叽米：“哦，大家好，这次的介绍也有我的份哦”

    嗯，毕竟按照之前的故事，你按道理应该去星际和平公司打工的

    （是呀，小叽米，考试考完没？）

    “好难，真的好难，我感觉我可能要考一辈子”

    唉，年轻人不要怕，寿命无限呐，使劲造，总有考完的时候，接下来进入正题吧

    （呃，前辈，你这安慰鸡的话还是不行啊，小叽米咱们进入主题吧）

    “咳咳，本次要讲述的内容共有三个，第一公司的等级制，第二每个部门的实际掌权者以及其部门负责的项目，第三基石等级”

    （嗯，很经典，等级制谁来讲啊？咱们一人讲一个吧）

    “这个就交给我吧(**)?”

    “公司跟之前一样，以p作为等级，总体等级是从p1到p50，其中p13以下的可随时抛弃，连临时工都不算”

    “p13到p15都是临时工，并且每一次的升阶考试都要相隔至少2年”

    “p16开始就是正式的员工了，不仅有无数的业绩和考核，升阶的考试会更为的苛刻，因为时间只能让你升到p25”

    “若想继续往上升，就得展现出无限的价值以及创造远高于公司职务的财务”

    “对于普通人来说，能到p25已经是顶尖了，若没有命途的庇护或没有特殊的力量，再怎么厉害，顶多也就到p40”

    “而每个部门的小组长或者是重要员工都是p41到p46之间”

    “这里要注意的是，到了p40的员工会免费获得一套庇尔波因特的云顶别墅”

    “p47，这个等级基本上就已经是每个部门的主要管理人了，且获得了晋升董事会的资格，也可以称为董事会候补”

    “p48，达到这个等级，说明已经进入到了董事会，正式的接触到了公司的全部，拥有着大量的权利”

    “p49，终身董事会成员，被琥珀王认可的成员”

    “p50，克里珀”

    （呃，等一下，我想问一下，就是这个公司真是克里珀创立的）

    哦，这个不在剧本中，你不知道正常，由于这一次人性居多，听到有人要给自己筑墙，帮助自己弄墙，克里珀高兴的回应了

    所以在公司创立的时候，克里珀真的来了，看给那些人乐的

    “那个画面还是挺独特的，所以这次公司的整体变化还是很大的（?????）”

    （好家伙，看样子你俩都知道啊，嗯，介绍部门以及主要负责人就交给我了，毕竟我已经弄好了，直接贴上去）

    呃，你再整理一下，这次把那个基石等级也加上去，我来介绍基石等级

    （(???.???)不对呀，怎么突然加戏呀？）

    唉，这样后面我们登场的时候就不用怎么介绍基石了

    （666）

    由于克里珀，在公司创建时登场了，并且他很满意，所以给予了公司所有人一个特别的礼物

    那就是基石

    跟原着不同，这是克里珀自己捏的石头，其中蕴含的力量不言而喻

    但这玩意不是每个人都能有的，比较随缘，克里珀想给你的时候，就会以一种你想不到的方式赠与你

    基石的潜力是无限的，简单来说，能开发到什么进度都全看持有者自身

    当然，这也是一种限制，正常情况下，你无法靠基石的力量超越克里珀

    除非在使用的过程中领悟出独特的力量，或者是开创全新的道路，但这种人一般都不会用不上基石，因为这种已经不能用天才来形容了，直接划分到开挂的那边去

    基石跟欢愉面具一样，属于从星神将部分力量赐予自己的追随者，然后让追随者自己开发，所以理论上是没有等级的说法，全看使用者自身

    接下来是公司根据基石情报所制定的等级，我有修改，介绍是从下到上的

    【玉璞级】：这一类的基石比较巨大，据不完全统计，最大的恐怕得有一个恒星大，使用者携带不方便，也很难与基石共鸣，当然，如果有能力的话，可以把基石弄小，但这会比较花时间，毕竟克里珀是懒得弄小，而不代表这玩意儿不硬，感觉像是克里珀赐予的时候，忽然有事儿，凑合着给的

    【星珀级】：这一类的就是正常大小了，方便携带，持有者一般都能发挥出令使的战力，但不持久，并且副作用很大，甚至有基石破裂的风险

    【荧晶级】：这个等级已经可以说是克里珀的令使了，基石会根据持有者自身形成独特的形状，但整体还是会以圆形为主的，并带有特殊的纹路，还会一直发着光，在漆黑的环境，你能第一时刻感受到自己的石头

    【王座级】：嗯，这个是公司根据已得知的信息推断出来的，基石彻底与持有者达到100%共鸣的时候，就达到了王座的水准，这也是名义上克里珀能给予的最大力量

    【琥珀级】：这个等级是公司推演出来的，星神之下，王座之上，按道理，我应该再找点文案，但旁白我懒，大家可以理解成克里珀代打，之所以公司那些人会这么想，是因为克里珀说过

    克里珀：如果有实在解决不了的问题，就紧握基石，勇敢向前，别怕，我在你们身后

    嗯，值得注意的是，不是所有人都能支持克里珀代打，要么就能承受得住，并且不受任何影响，要么就承受不住

    嗯，至于为何会这样，那就根规定有关，代打是有最低要求的，而这个最低要是就是半步星神，且存在时间还有限制

    在降临结束后，被降临者将会被关小黑屋，时间到了后会自动扔回来

    （好公式化的套路啊）

    哼哼，把你那个贴上来吧，咱们可以直接下班了

    （哦哦哦，接下来的是主要部门，其余的部门会根据情况，由旁白前辈解说）

    1.【市场开拓部】：负责人奥斯瓦尔多?施耐德，p47

    【基石】：荧晶级

    核心是宣传克里珀的使命，把新世界纳入宇宙商业体系，并且还要宣传公司品牌

    2.【 业务巩固部】：负责人疤眼夫人，p48

    【基石】：荧晶级

    统管超距传输网络，清点定价特色物资，维护公司下属设施与货品清单，承接市场开拓部后续的市场扩大工作

    3. 【战略投资部】：负责人钻石，p47

    【基石】：荧晶级

    下设石心十人，核心职能是清算各类坏账，开展不拘泥于短期回报的长期投资

    4.【筑材物流部】：负责人塔拉梵?基恩，p48

    【基石】：王座级

    核心是为星神克里珀运送筑材，同时承担跨星系物流相关业务，顺带一提，他是克里珀的超级小粉丝，克里珀注意到的那种

    5. 【技术研发部】：负责人亚婆离，p47

    【基石】：荧晶级

    与各类科学组织合作，将其研究成果转化为商业项目，其中最着名的就是联觉信标，分裂金币，分裂银币

    第一个能使全宇宙人无障碍交流，第二个用来战略威慑，可以摧毁拒绝加入信用点体系星球的金融根基，第三个就比较特殊了，公司将分裂后的银币熔铸成联络天线出口到各个星系，推动了星系间的交流

    可以说是物尽其用了

    6.【人才激励部】：负责人为姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗，两人都是p47

    这两位比较特殊，前一个摸鱼达人，后一个普通话流利

    姆托尤因?拉杰?扎扎德的【基石】为荧晶级

    阎世罗的【基石】为荧晶级，但他是仙舟人，所以也有习武，修为是神话镜

    这个部门主要负责公司人才的招募、培养和输送，同时承担跨星系项目的沟通协作工作

    7. 【传统项目部】：负责人在田，p48

    【基石】：荧晶级

    承接泛银河贸易中占比过低的产业，还会开发繁星竞技场这类娱乐项目，负责相关产业的后续运营

    8.【筑城者】：负责人栗安珞，p48

    【基石】：荧晶级

    该部门成员，除特殊情况外，基本都游离在墙的周围，寻找墙壁的漏洞，可以理解是提醒克里珀哪里有大洞

    9.【磁场保护部】：负责人：路易斯·弗莱明，p49

    【基石】：王座级

    该部门主要负责监测以及维护各星球的磁场

    10.【银河金融监管部】：负责人东方启行，p49

    【基石】：王座级

    保护星际信用点体系的稳定运行，制定跨星系贸易金融规则，管控各星球的汇率与金融风险；还可监管谢债发行机这类高风险金融产品

    处置星系金融危机，同时遏制可能冲击公司经济霸权的黑市交易与违规金融行为

    11.【董事会】：负责人克里珀

    呃，难以评价，反正克里珀会过一段时间开会，时间不固定

    …………