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第66章 优质资产

    会长办公室。

    李振宇的脸上有一种猎人发现猎物落入陷阱般的冷静和锐利。

    “哲民,把这些退会企业的名单和他们的主要司机资料调出来。”

    李振宇指着地图上那些刚刚被拔掉旗子的区域,语气平静地命令道。

    金哲民虽然不解,但还是立刻照做。

    很快,一份详细的名单呈现在李振宇面前。

    李振宇快速浏览着,手指在几个名字上点了点:

    “你看,退会的这些,大部分是‘xx物流’、‘oo运输’这类公司的老板本人。

    他们目光短浅,只看到四海多给的200万韩元和低1%的管理费,就以为抓住了救命稻草。”

    他抬起头,目光扫过在场的高管,嘴角露出一丝洞察一切的冷笑:

    “但是,你们觉得,这些公司的司机,会抛弃联盟的高福利和舒适的工作环境。

    心甘情愿地跟着他们的老板跳槽到一个完全陌生、只知道撒钱的新联盟吗?”

    朴大勇挠挠头:

    “会长,司机嘛,给钱多就去哪儿吧?”

    “短期看,是的。”

    李振宇肯定了他的说法,但话锋一转:

    “但长期看,绝非如此。

    司机最看重的是什么?

    不仅仅是工资,更是稳定的订单,顺畅的调度,及时的结算,公司的保障和尊重!

    四海联盟能用钱一时挖走老板,但他们能一夜之间建立起比我们更高效的调度中心吗?

    能立刻拿到比建筑联盟更稳定、量更大的订单吗?

    能提供比我们更完善的福利和急难救助体系吗?”

    李振宇自问自答,语气无比坚定:

    “他们不能!”

    “所以,”

    李振宇的手指重重地敲在名单上:

    “这些退会企业旗下的司机,此刻必然人心惶惶!

    他们的老板为了自己的300万,把他们卖到了一个前途未卜的新地方。

    他们才是最大的受害者,也是最不稳定因素!”

    他的眼中闪烁着战略家的光芒:

    “四海联盟帮我们做了一次‘劣质加盟商’的清洗工作。

    现在,轮到我们去接收他们留下的最优质的资产——那些经验丰富、却无处可去的司机!”

    金哲民恍然大悟,激动地接话:

    “会长的意思是……我们趁此机会,直接以强盛本部的名义,去招募这些司机?”

    “没错!”

    李振宇斩钉截铁:

    “这正是天赐良机!四海挖走了空壳子,而我们,去接收实实在在的生产力。”

    “最为重要的是,我们从现代汽车代购的车辆已经到位。”

    他走到地图前,大手一挥,气势恢宏:

    “立刻执行‘挖墙脚计划’:

    第一,秘密接触:

    让各地区的调度主管、车队队长,私下联系所有退会企业的核心司机骨干。

    以强盛本部的名义,向他们发出邀请。

    条件可以比他们在原公司时更好,承诺订单优先、结算稳定、福利不变。

    告诉他们,强盛的资金问题早已解决,现代建设的巨额定金已经到账,未来一片光明!

    第二,吸纳整合:

    对于愿意加入的司机,立刻签订劳动合同,纳入强盛本部直营车队体系!

    对于他们手中现有的、所属权模糊的车辆,可以评估后由公司出资收购或租赁!

    没有车辆的,强盛将配备车辆。

    如果那些小物流商起诉我们的话,可以先拖一段时间。

    等他们濒临破产后,大勇在上门好好聊聊,问题自然就解决了。

    第三,舆论造势:

    在联盟内部和行业内部,悄悄放出风声。

    ‘四海联盟不讲武德,恶意挖角,但强盛爱惜人才,敞开怀抱接纳所有被抛弃的司机兄弟’!

    我们要站在道德的制高点上,让四海背上‘破坏行业规则、罔顾司机利益’的骂名!”

    第四,利益共享:

    宣布,所有在此次风波中坚守的加盟商,将自动获得强盛本部新吸纳业务的优先分包权。

    并可以分享这部分新增利润的10%!让他们切切实实感受到,坚守,不仅是有义,更是有利!”

    这个计划一环扣一环,不仅完美利用了对手制造的危机,更是将危机转化为了前所未有的机遇!

    朴大勇听得热血沸腾:

    “太厉害了振宇哥!

    这样一来,那些退会的王八蛋等于白白给我们送来了司机和车辆!

    我们还赢得了好名声!

    四海挖得越狠,我们强盛本部实力增长得越快!”

    李英爱也兴奋地补充道:

    “而且,我们用本部的名义吸纳,资产和人员更加集中,控制力更强,调度效率会更高!财务上也更规范!”

    金哲民更是拍案叫绝:

    “妙啊!‘师出有名’!我们不是去抢,我们是去‘接纳’和‘救助’被抛弃的司机!

    四海成了恶人,我们成了仁义之师!

    而且让留守的盟友分享利润,他们的凝聚力会达到顶点!

    会长,您这招,太高明了!”

    ...

    ...

    “挖墙脚计划”被迅速而秘密地执行下去。

    效果立竿见影。

    无数正在为前途担忧、甚至被四海联盟忽略的司机们,收到了来自强盛本部的“橄榄枝”。

    本来就对强盛充满归属感的司机们。

    当他们听到强盛资金充足、订单稳定,并且愿意以更好的条件接纳他们时。

    几乎毫不犹豫地选择了跳槽到强盛本部旗下!

    ...

    ...

    一位强盛本部的车队队长,私下找到了刚被老板卖到四海联盟。

    “在明物流”的王牌司机老金。

    “老金,别愁眉苦脸了。你那老板刘在明拿着300万,把你扔给四海那帮不知底细的人,你放心吗?”

    老金叹了口气:

    “不放心又能咋样?

    唉~四海那边啥情况都不知道……”

    车队队长搂住他的肩膀:

    “来我们强盛本部吧!

    会长说了,像你这样的老师傅,我们敞开大门欢迎。

    工资比你之前在刘在明那里高15%。

    订单优先派给你,结算绝对不拖欠!

    公司的福利基金照样享受,强盛的资金问题早就解决了,现代建设的钱都到账了!”

    老金眼睛一下子亮了:

    “真的?!强盛本部真的愿意要我们?我本来就不想离开的!”

    “千真万确!会长亲自下的命令!现在就签合同,明天就来上班,车还开你那辆,公司先帮你租下来!”

    “好!我干!妈的,还是强盛靠谱!我这就跟四海那边说我不去了!”

    类似的情景在全国各地上演。

    四海联盟挖走了一个个空壳公司,却惊愕地发现,最核心的司机和车辆资源,正在被强盛本部悄无声息地大量吸收整合!

    ...

    ...

    与此同时,李振宇宣布的“利润共享”政策,在留守的加盟商中引发了巨大反响。

    朴万圭在电话里兴奋地对李振宇说:

    “会长!您这手太漂亮了,不仅没损失,实力还壮大了!还要分利润给我们?这……这怎么好意思!”

    李振宇在电话那头笑道:

    “万圭啊,这是你们应得的。

    你们在最困难的时候选择了信任强盛,强盛就不会亏待自己人。

    新吸纳的业务,釜山那边的优先分包权给你,好好干!”

    “放心吧会长!我朴万圭一定把活儿干得漂漂亮亮的!

    以后谁敢再说退会,我第一个弄他!”

    崔秉久也难得地主动打来电话,语气中带着一丝钦佩:

    “李会长,利益共享机制,很高明。

    这确保了联盟的稳定性和长期吸引力。

    我会全力配合本部的调度安排。”

    连李善友都激动地给总部写信,表示全家都感谢会长的恩情,一定会更加努力干活。

    留守的加盟商们,不仅没有因为四海的出现而动摇,反而因为李振宇的仁义和共享政策而变得更加死心塌地。

    他们亲眼看到背叛者拿了钱但失去了司机和业务,而坚守者则获得了实实在在的额外收益和会长的信任。

    强盛联盟经历了一番短暂的动荡,但很快就像一块被锤炼过的精钢,变得更加纯粹、更加团结、更加强大。

    李振宇不仅轻松化解了四海联盟的第一波攻势,更是借力打力,极大地增强了本部的直营力量。

    并为后续的雷霆反击,积蓄了充足的力量和道义优势。

    所有人都看清了一个事实:

    跟李会长玩手段,最后被玩死的,只会是自己。

    四海联盟的噩梦,才刚刚开始。

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